2014年9月10日—11日，公司举办了2014年新员工入职培训，10名新入职的员工参加了培训。 
人力资源部部长张志成首先对新员工加入公司，成为企业的一名职工表示欢迎，他希望新员工尽快完成从学校走向社会的角色转变，鼓励大家尽快融入集体，在新的人生起点上坚定信心，加强学习，练好内功，脚踏实地，为公司的发展做出贡献的同时规划好个人的职业生涯，并衷心希望大家都能有所发展，有所收获。 
公司设计中心主任马克向大家介绍了公司的现状、发展历史和党团、工会的情况，鼓励大家多向老同志学习，立足现在，学以致用，把自己所学体现到客户的价值实现中，要满怀信心，实现企业和个人价值的双赢。 
公司各部门负责人分别向新员工介绍了公司各部门的分工职能、各方面的运行情况等，各部门准备充分，有的还引用了生动的案例，讲解清晰、透彻，得到了新员工的热烈欢迎。

　　为加强学习型组织建设，提升新员工的专业学习能力，本次培训特别安排组织了新员工参观学习知行大厦科研中心项目，该项目为我公司负责设计，已获得首都第十八届城市规划建筑设计方案汇报展优秀方案奖。该项目主要建筑设计师郭正同向大家耐心细致地介绍了项目的设计理念和设计特点，新员工也根据各自所学专业不时提出疑问。理论联系实际，对于新入职员工来说，本次实地参观学习活动对提升新员工专业学习能力不无裨益。

　　两天的新员工培训，使新员工对公司的发展战略、经营理念、企业文化、规章流程有了一个全面的了解，有利于新员工更快、更好地融入团队，顺利开展各项工作。